公寓管理公司开展上半年度新员工培训
作者:白宇  时间:2019-06-18  点击量:   
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6月18日,公寓公司举行2019上半年新员工入职培训,112019年上半年入职的新员工参加培训。

培训由公司人力资源部培训讲师主讲,内容主要分为中国铁建房地产集团概况及企业文化、公寓管理公司发展历程、公寓管理公司组织架构及公司领导和各部门介绍、公寓管理公司各项重要基本制度简介、员工职业发展介绍、新员工寄语与互动答疑、学习效果评估测试、引领与各部门见面等八个部分,培训时长3.5小时。

本次入职培训在原有培训内容的基础上做了重新改版,新增了“走进我认识你”环节,带领上半年入职的新员工一起分享职业生涯中的经验心得,增进彼此了解,营造良好的共同学习氛围。培训重点介绍了股份公司和集团公司基本情况,以及公司组织架构、领导班子、各部门职责及业务进展情况,帮助新员工对集团公司和公寓管理公司有更深入全面的了解。在制度学习方面,增加了关于薪酬体系、请休假、差旅报销、OA系统、党群工作、员工职业发展等内容,涵盖了普通员工入职后常用到的制度流程,并安排财务部同事就财务制度进行答疑。

本次培训注重按照新员工了解企业的习惯性思维,由表及里、由上至下、从过去到现在地进行编排,使大家更容易接受。同时考虑成人学习规律,在课程中增加了多次不同形式的互动环节,平均每半小时有一次互动,保持大家的注意力能够持续集中。在培训结束后按照柯氏四级评估的思路施行培训反应评估和课堂学习效果评估,旨在了解学员对培训的满意度和建议,巩固对于培训内容的掌握情况。

这次培训,内容充实,现场气氛活跃,临近下课前,全体参训学员认真完成了测试题目,积极讨论问题,达到培训预期效果。这次培训加深了学员对企业的认识、对制度的了解,增强了学员的荣誉感、归属感、责任感,更坚定了大家为公寓管理公司发展增砖添瓦的决心和信心。

新入职员工们认真听讲

课后进行认真答题

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